Sustainable Management
永續管理
sustainable development
永續發展
永續管理
政策目標
ESG架構
運作情形
本公司為實踐企業社會責任,促進經濟、環境及社會的成長,以達永續發展的目標,爰參照「上市上櫃公司永續發展實務守則」及以相關法令制定之「永續發展實務守則」,前述守則經董事會核准發行。期望於從事企業經營的同時,能實踐永續發展,以符合國際發展趨勢,並透過企業公民擔當,提升國家經濟貢獻,改善員工、社區、 社會之生活品質,促進以永續發展為本的優勢。
永續發展政策
致力於公平交易,防止貪污並遵守相關法律及規範
拒絕侵犯及違反人權
拒絕強迫或壓榨員工、雇用童工
尊重人權並提供員工安全健康的工作環境
積極投入社會公益活動,並鼓勵員工共同參與
遵守環保法規,持續推動改善
珍惜有限資源,實踐資源回收致力節能減碳
拒絕侵犯及違反人權
拒絕強迫或壓榨員工、雇用童工
尊重人權並提供員工安全健康的工作環境
積極投入社會公益活動,並鼓勵員工共同參與
遵守環保法規,持續推動改善
珍惜有限資源,實踐資源回收致力節能減碳
環境政策
鼓勵全員參與、提昇環境意識
遵守環保法令、提昇公司形象
有效節約能源、持續污染預防
承諾持續改善、確保永續經營
遵守環保法令、提昇公司形象
有效節約能源、持續污染預防
承諾持續改善、確保永續經營
安全衛生管理政策
遵守法規承諾、提昇安衛意識
消除潛在危害、降低職業災害
促進安全健康、提昇安全績效
消除潛在危害、降低職業災害
促進安全健康、提昇安全績效
以下為假圖文版型
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